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员工该为实现中国现代电力企业改革做点什么
 
点击:1936  来源:网上搜索 责任编辑:张蔚华
   作为一个人,不管从事什么样的工作,地位怎么样,最要紧的是要受到大家的欢迎。但是不能为了达到这一目的就去使用一些故意讨好的方式,这种人叫“烂好人”,没有是非,生怕得罪人,这是不对的。我们穿衣服经常是深色的西服配上白色的衬衣,这叫黑白分明。但是一个人黑白分明,是很容易得罪人的,而且是没有立场的,所以一定要再系领带,这叫旗帜分明。作为电力企业,在当前的收入受到监管的情况下,每个员工都应该把成本的降低推动本企业发展为中心思想,只有大家心中有了这一面旗帜,才能挖掘企业和自身的最大潜力,给企业创造利润和肩负社会责任,同时增长自己的经验和才敢,实现自身的发展。那么作为现代电力的员工,该如何参与到这个进程中去呢?
         首先,把企业当成自己的家园。或许这是老生常谈的一句话,其实不然,尤其是在当今人力资源的改革,就业制度比较灵活的情况下,这一思想更应该扎根于我们每个人的思想的土壤中,不浇灌,不足以成大树。相对来说,我国的员工对企业的归属感比较淡薄,很少会有人把公司的目标当成自己的目标,把公司的发展当成自己的发展。这是因为我国地域广大,天生就没有归属感;反倒日本,领土面积小,自然灾害多,如果不团结就没有活路,所以他们的归属感比较强烈。企业就像一条船,大家必须同舟共济,共同进退。大家首先必须做好自己的本职工作,这是对自身、企业和社会服务的必要条件,在此基础上,立足于企业的发展,提升自己的素质和才能。
         其次,不断努力提升本领。现代企业非常注重竞争力。一个没有竞争力的人是不受现代的电力企业欢迎的。因为企业要发展,最核心和终结目标是要创造利润。因此我们一定要具有竞争力,并且越高越好,这样才能降低成本,增大利润。不断提升专业知识,运行水平,维护水平和管理水平等,才能做到理论与实际相结合,才能让自己立于不败之地。
         最后,把心最大化。一个人做事不仅要努力,而且要用心,只有用心才能把事情做好,不然就像寺庙里的和尚,手里敲着木鱼,嘴巴在念经,心都不知道跑到什么地方去了。这样的和尚只能说他努力了,但是他没有用心,所以才会有术语“做一天和尚撞一天钟”。念经都要专心致志,做其他事情更应该用心。
        为什么一些细小的缺陷会引发跳机,会造成重大事故。当然原因可能是多方面的,其中的一个方面可能是没有把心在工作上最大化。巡检时,现场逛一圈,写个名字,随便看看,脑子里根本就没有查看和研究的思想,更谈不上预测性判断了。不用心就是就是脑筋不清楚,去搞那些不务正业的事情就是不用心,脑筋不清楚就是观念不正确。
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